合肥热电：下沉一线 放手培养 用好用活青年人才

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为培养一批经验丰富、业务精通、熟悉基层的青年人才队伍，加强机关服务基层能力，7月20日，来自机关各职能部门的第一批18名基层挂职员工，已经分配到各热源厂、管网各服务所、安徽科恩、安徽枢达等基层单位，从机关走向一线，工作环境、工作性质、工作内容也发生了翻天覆地的变化。

安能分公司许婷正在检查设备运行情况。王平供图

深入热源一线，学真本事、练真本领。来自安能分公司生安科许婷，运行三班让她感触最深，从传说听闻变为了亲身经历。一趟趟的巡检，汗水让天蓝色的工作服变成了深蓝色，白色口罩变成了黑灰色。

管网运行公司陈思思正在监控用户仪表运行参数。王平供图

深入服务一线，结合理论、服务用户。管网运行公司陈思思告诉我们：“在办公室的时间少了，离用户更近了。”从当初收费管理系统需求的收集方，成为了使用者；从办公室走进小区管井站房；从后台幕后走向阵地前沿。

设计研究院凌婧正在处理沟通协调相关事务。王平供图

深入设计一线，立足岗位、全身投入。设计研究院综合科凌婧，从党务专员到综合科副科长，工作内容不再局限于党建，工作范围也不局限于科室内部，以前只顾埋头写材料、收材料，现在不仅要做好内外沟通协调、后勤保障，还要熟悉压力管道设计业务流程。“需要学习的地方还有很多”，这是她最大的感受。

“大胆使用、放手培养、用好用强”。各单位将“选种育苗”和“田间管理”相结合，完善挂职员工跟踪培养管理工作机制，定期开展谈心谈话，做好挂职员工各项后勤保障工作。广大挂职员工切实体会到“不挑担子不知重，不走长路不知远”，从头干起，做到身至、心入，将挂职岗位作为成长成才的“练兵场”，遇事不避、迎难而上、经受锻炼，不断把经历变成经验，把阅历变成能力。

开展机关员工基层锻炼意义重大，是合肥热电优化青年人才队伍建设的务实之举。把实事做好，把好事做细，就要求既不能“走马观花、蜻蜓点水”，也不能“脚不沾泥、手不沾土”，更不能“挂在上面、沉不下去”。通过补补课、充充电、加加油，让青年人才在基层岗位发光发热、满载而归。（王平）

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